WIR FINDEN DEN WEG NACH OBEN.

UND NICHT ANDERSRUM.

Outplacement

In Zeiten stetigen Wandels werden von Unternehmen nachhaltige und schnelle Antworten gefordert. Tiefgreifende unternehmerische Veränderungen betreffen häufig unmittelbar Positionen und können leider in einer unausweichlichen Trennung von Mitarbeitern resultieren.

 

Der betroffene Mitarbeiter befindet sich oftmals in einem Meer aus Frust, Ärger und Zweifeln vor der beruflichen Zukunft. Für den Arbeitgeber besteht hingegen die Chance, sich mit einem professionellen und wertschätzenden Trennungsmanagement als verantwortungsvoller und sozial agierender Arbeitgeber zu profilieren. Wer es schafft, in der schwierigen Phase einer notwendigen Trennung zwischen Unternehmen und Mitarbeiter eine Win-Win-Situation herzustellen, gewinnt nicht nur Vertrauen und Glaubwürdigkeit in der verbleibenden Belegschaft; er stärkt zudem sein Unternehmensimage als attraktiver Arbeitgeber im Wettbewerb um die besten Köpfe. 

 

Mit einer individuell auf den Kandidaten zugeschnittenen Outplacement Beratung in Hamburg und Lüneburg unterstützen wir unsere Mandanten, etwaige negative Emotionen direkt im Keim zu ersticken. Vielmehr konzentrieren wir uns mit Zuversicht und positiver Grundausstrahlung auf den "Tapetenwechsel" und bringen frische Farbe in den Veränderungsprozess. Wir begleiten jeden Kandidaten gemäß seiner Position, seines beruflichen Werdegangs, seiner Kompetenzen und seiner persönlichen Stärken & Erfolgen individuell, konstruktiv und mit maximaler Vertraulichkeit während desTrennungsprozesses und gehen gemeinsam auf die Suche nach einer den Zielen entsprechenden neuen Position und Herausforderung.

 

Die Intensität und Dauer der Outplacement Beratung in Hamburg & Lüneburg richtet sich nach der individuellen und persönlichen Situation.

 

Gerne unterbreiten wir Ihnen ein unverbindliches Angebot und Konzept.

 

© 2018 doehring HR Consulting.