Personalberatung.
Coaching.
Outplacement.
In diesen drei Bereichen bin ich an Ihrer Seite.
Als erfahrener Berater unterstütze ich sowohl Privatpersonen mit einem individuellen Bewerbungscoaching bei den einzelnen Schritten in ihrem Bewerbungsprozess als auch Unternehmen beim Recruiting und der Suche nach den richtigen Kandidaten.
Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung gleichermaßen im Coaching wie auch in der Personalberatung bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen kenne ich beide Seiten im Bewerbungsprozess und finde daher zielorientiert und pragmatisch individuelle Lösungen und Antworten, die zu Ihren Fragen passen. Hand drauf.
Als Karriere- und Bewerbungscoach möchte ich Sie unterstützen, den richtigen Weg und die richtigen Worte für Ihren nächsten beruflichen Schritt zu finden. Und dabei mit Kompetenz, Wertschätzung und frischen Ideen an Ihrer Seite zu sein!
In der Personalberatung, mit einem ausgezeichneten Netzwerk an erfahrenen Personalberatern, Researchern und HR Recruitern im Gepäck, haben wir immer ein festes Ziel vor Augen: Den richtigen Kandidaten, den richtigen Kollegen und den richtigen Menschen zu finden.
Das setzt voraus, dass wir unsere Mandanten und deren offenen Fragestellungen tatsächlich begreifen und durch und durch verstehen. Und dieser Erwartung werden wir gerecht, indem wir zuhören, erkennen und bei der Kandidatenansprache stets wertschätzend vorgehen. Unsere ausgezeichnete Besetzungsquote und das gleichermaßen positive Feedback von Mandanten und Kandidaten bestärken uns in unserer Denk- und Vorgehensweise.
Was uns auszeichnet und unterscheidet, ist nicht allein das breit aufgestellte Portfolio an Leistungen innerhalb der Personalberatung und im Karriere- und Bewerbungscoaching.
Sondern die Tatsache, dass unsere Leistungen stimmig ineinander greifen und sich methodisch ergänzen, so dass der direkte und zuverlässige Transfer in die Praxis im Mittelpunkt stehen kann.
WIR GEBEN FRISCHE IDEEN UND ANTWORTEN AUF IHRE FRAGEN.
UND SERVIEREN KEINEN KALTEN KAFFEE.
Individuelles Coaching, Training und Unterlagen.
Die richtigen Worte finden.
Mit den unterschiedlichen Leistungsangeboten im Bewerbungscoaching, im Bewerbungstraining und der Bewerbungsberatung möchte ich Ihnen helfen, die einzelnen Hürden in Ihrem Bewerbungsprozess erfolgreich zu überwinden. Dabei sind die jeweiligen Antworten und Leistungen stets so individuell konzipiert wie Ihre konkreten Fragestellungen und Zielformulierungen.
Ich begleite Ihren Orientierungs- und Bewerbungsprozess als Ihr Coach, Ratgeber und Experte und unterstütze Sie mit einem zielführenden, individuellen Bewerbungscoaching, die vielen Fragen bei Ihrem Bewerbungsprozess nicht mit Furcht, sondern mit Neugier, Spaß und Zuversicht anzugehen.
Und dabei durch ein individuell zugeschnittenes und pragmatisches Bewerbungscoaching die richtigen Bewerbungsunterlagen, die passende Bewerbungsstrategie und frische Ideen in der Hand zu haben!
Als langjährig erfahrener Personalberater und Coach weiß ich, worauf es Unternehmen im Bewerbungsverfahren wirklich ankommt und kann Ihnen aufgrund meines täglichen Kontaktes mit Personalmanagern und Entscheidungsträgern wertvolles Feedback und konkrete Tipps geben.
Gerne berate ich Sie auch online via Videokonferenz, per Mail oder telefonisch.
Oder hier vor Ort vor in Hamburg oder Lüneburg.
Individuelles & praxisorientiertes Coaching für Ihre erfolgreiche Bewerbung.
Persönlich, telefonisch, per Mail oder per Video.
Die richtigen Worte und das passende moderne Layout für Ihre professionellen Bewerbungsunterlagen.
Training für erfolgreiche Vorstellungsgespräche bzw. optimale Vorbereitung auf ein Assessment Center.
Analyse, Optimierung und Erstellung Ihres individuellen Arbeitszeugnisses, welches Ihre Tätigkeiten und Erfolge klar herauskristallisiert.
Kundenstimmen & Referenzen
WIR FINDEN, WAS ZUSAMMENPASST.
UND ZUSAMMEN FUNKTIONIERT.
Personalberatung.
Die richtigen Köpfe finden.
Die richtigen Köpfe finden. Versprechen tun das Viele.
Wie wir das machen?
Indem wir Sie kennen.
Indem wir zuhören und hellhörig für Ihre Botschaft sind.
Indem wir nachfragen.
Und indem wir Ihre Bedürfnisse erkennen.
Diese miteinander verknüpften Aspekte führen zu einem erfolgreichen Matching von Position und Kandidat.
Wir glauben nicht immer an Liebe auf den ersten Blick. Aber wir erkennen sofort, wenn Unternehmen und Kandidat zusammenpassen.
Unsere ausgezeichnete Besetzungsquote und das gleichermaßen positive Feedback unserer Mandanten und Kandidaten bestärken unsere Denk- und Vorgehensweise.