Die richtigen Mitarbeiter finden.

Versprechen tun das Viele.

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Wie wir das machen?

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Indem wir Sie kennen.

Indem wir zuhören und hellhörig für Ihre Botschaft sind.

Indem wir nachfragen.

Und indem wir Ihre Bedürfnisse erkennen.

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Zum Start des Suchmandats hinterfragen wir gemeinsam mit Ihnen die Gesamtsituation und Ziele des Auftrags sowie die künftigen Anforderungen des Stelleninhabers, da für jede Fach- und Führungsposition höchst unterschiedliche, individuelle Mitarbeitertypen und -qualifikationen gefordert sind. Wir fragen nach der Einbindung des Kandidaten in die vorhandene Organisation, um ihn perfekt in vorhandene Strukturen integrieren zu können. Wir stimmen sowohl die fachlichen Anforderungen als auch die Unternehmenskultur und das Wertegerüst des Kandidaten aufeinander ab.



Immer mit einem Ziel vor Augen:
Den richtigen Kopf zu finden. Und für Sie zu gewinnen.

Reine Stellen- und Aufgabenprofile reichen dafür nicht aus.

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Wir verstehen unsere Tätigkeit als Personalberatung und nehmen diese ernst. Nicht weniger erwarten Sie von uns.

 

Das setzt voraus, dass wir unsere Mandanten und deren offenen Fragestellungen tatsächlich begreifen. Und dieser Erwartung werden wir gerecht, indem wir zuhören, erkennen und bei der Kandidatenansprache stets wertschätzend vorgehen. Mit fundierter Expertise im Gepäck und einem ausgezeichneten Netzwerk an erfahrenen Personalberatern, Researchern und HR Recruitern im Rücken. Im Raum Lüneburg, in Hamburg und auch bundesweit.

 

Unsere ausgezeichnete Besetzungsquote und das gleichermaßen positive Feedback unserer Mandanten und Kandidaten bestärken uns in unserer Denkweise.

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