Personalberatung &
HR Consulting
Weil Zuhören die beste Strategie ist.
Kennen Sie das? Sie erhalten Stapel von Profilen, aber keines passt wirklich zur DNA Ihres Teams.
Wir ändern das.
Bei DOEHRING HR CONSULTING dreht sich alles um die Frage: Wer passt wirklich zu Ihnen?
Um das herauszufinden, setze ich auf eine Methode, die in unserer Branche selten geworden ist: Echtes Interesse.
Ich bin Ihr Personalberater vor Ort – von Lüneburg bis Hamburg.
Individuell, wertschätzend und mit dem nötigen Fingerspitzengefühl für den norddeutschen Markt.
Erleben Sie Personalberatung, die sich weniger wie ein Verkaufsprozess anfühlt und mehr wie eine Partnerschaft.
Kein Unternehmen gleicht dem anderen. Deshalb gibt es bei mir keine Lösungen von der Stange, sondern individuelle Strategien, die genau auf Ihren Bedarf in Lüneburg, Hamburg und dem Norden zugeschnitten sind.
In der Personalberatung, mit einem ausgezeichneten Netzwerk an erfahrenen Personalberatern, Researchern und HR Recruitern im Gepäck, habe ich immer ein festes Ziel vor Augen: Den richtigen Kandidaten und den richtigen Menschen zu finden.
Finden wir gemeinsam die Richtigen.
Personalberatung & Headhunting
Besonders in engen Märkten erreichen Sie die wahren Talente nicht über Stellenanzeigen. Diese Kandidaten sind meist in festen Anstellungen und latent wechselwillig, aber nicht aktiv auf der Suche.
Hier komme ich ins Spiel.
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Direktansprache (Direct Search): Ich spreche Wunschkandidaten diskret und professionell an – als Botschafter Ihrer Arbeitgebermarke.
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Tiefen-Analyse: Fachliche Skills sind Pflicht, die Persönlichkeit ist die Kür. Durch intensives Zuhören und Eignungsdiagnostik prüfe ich, ob der "Cultural Fit" stimmt.
Ihr Vorteil: Sie erhalten Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt und sparen wertvolle Zeit durch vorqualifizierte Profile, die wirklich passen.
HR CONSULTING
Personalberatung endet für mich nicht mit der Unterschrift unter dem Arbeitsvertrag.
Als Ihr Sparringspartner unterstütze ich Sie dabei, Ihre HR-Prozesse so aufzustellen, dass Sie Talente nicht nur gewinnen, sondern auch langfristig binden.
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Recruiting-Prozesse: Wir optimieren Ihre Abläufe – von der ansprechenden Stellenanzeige bis zum strukturierten Onboarding.
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Arbeitgeberattraktivität: Gemeinsam schärfen wir Ihr Profil als Arbeitgeber im norddeutschen Raum, damit Sie von den Richtigen gesehen werden.
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Interviews & Auswahl: Ich begleite Ihre Gespräche, moderiere Entscheidungsprozesse und bringe Objektivität in die Auswahl.
Ihr Vorteil: Professionelles HR-Management, das auch ohne große Personalabteilung funktioniert und Ihren Erfolg sichert.